Диссертация
Бацокин Артур Олегович
Кандидат наук
Статус диссертации
Кандидат наук
Доктор наук Профессор
Журавлев Павел Викторович
Доктор наук Профессор
Епишкин Илья Анатольевич
Кандидат наук Доцент
экономические науки
Цель: формирование методического подхода, предусматривающего развитие системы стимулирования труда работников ОАО «РЖД», обеспечивающих эксплуатацию объектов железнодорожной инфраструктуры, на основе комплексного развития компетенций. Объект: система материального стимулирования работников ОАО «РЖД», обеспечивающих эксплуатацию объектов железнодорожной инфраструктуры. Методы: анализ, синтез, системный подход, измерение, опрос, функционально-стоимостной и корреляционно-регрессионный анализ. Результаты: разработан механизм оплаты труда по компетенциям и методика оценки компетенций эксплуатационного персонала ОАО «РЖД». Посредством коэффициента эластичности рассчитан целевой уровень развития компетенций и обоснована экономическая целесообразность практического применения компетентностного подхода в оплате труда ОАО «РЖД». Область применения: предприятия железнодорожного транспорта и иные предприятия реального сектора экономики, характеризующиеся реализацией однотипных трудовых функций.
# | Название | Размер |
---|---|---|
1 | Сведения об официальных оппонентах, включая публикации | 387 KB |
2 | Отзыв официального оппонента | 581 KB |
3 | Дополнительный отзыв на диссертацию или реферат | 629 KB |
4 | Отзыв официального оппонента | 662 KB |
5 | Отзыв официального оппонента | 703 KB |
6 | Диссертация | 5 MB |
7 | Автореферат | 2 MB |
8 | Отзыв научного руководителя (консультанта) | 213 KB |
9 | Дополнительный отзыв на диссертацию или реферат | 242 KB |
10 | Сведения о научных руководителях (консультантах) | 460 KB |
11 | Дополнительный отзыв на диссертацию или реферат | 205 KB |
12 | Заключение по диссертации | 295 KB |
13 | Протокол приема диссертации к защите | 56 KB |
14 | Дополнительный отзыв на диссертацию или реферат | 211 KB |