Warning: Undefined property: Dissovet\Models\Dissertation::$performed_in_place2 in /var/www/application/Models/Dissertation.php on line 326
Диссертация

Диссертация

Парамузов Александр Викторович

Кандидат наук

Статус диссертации

27.04.2022 
Диплом Кандидат наук
18.04.2022 
Решение о выдаче диплома
25.02.2022 
Положительное заключение АК
11.01.2022 
На рассмотрении в АК
17.11.2021 
Положительная защита
12.10.2021 
Объявление опубликовано
06.10.2021 
Принят к защите
05.10.2021 
Заключение комиссии
16.09.2021 
Документы приняты
ФИО соискателя
Парамузов Александр Викторович
Степень на присвоение
Кандидат наук
Приказ о выдаче диплома
№ 484 от 27.04.2022
Дата и время защиты
17.11.2021 13:00
Научный руководитель
Базаров Тахир Юсупович
Доктор наук Профессор
Оппоненты
Болотова Алла Константиновна
Доктор наук Профессор
Нестик Тимофей Александрович
Доктор наук Профессор
Погодина Алла Васильевна
Кандидат наук Профессор
Место выполнения работы
Московский государственный университет имени М.В.Ломоносова, Факультет психологии, Кафедра социальной психологии
Специальность
19.00.05 Социальная психология
психологические науки
Диссертационный совет
Телефон совета
+7 495 629-58-54

Цель исследования — установить характер связи между управленческой идентичностью и восприятием психологического времени руководителями. Предмет исследования — взаимосвязь между управленческой идентичностью и восприятием психологического времени руководителями. Использовались опросники. Обработка данных: анализ шкал, корреляционный анализ, множественная линейная и логистическая регрессии, многофакторный и однофакторный дисперсионный анализы. Выявлена двусторонняя связь между восприятием психологического времени руководителями и их управленческой идентичностью. С одной стороны, управленческая идентичность влияет на ориентации временной перспективы руководителей. С другой стороны, ориентации временной перспективы руководителей могут воздействовать на их управленческую идентичность. Показано, что уверенность в выборе своей управленческой идентичности руководителями положительно связана с их восприятием будущего и отрицательно связана с восприятием негативного прошлого. На временные ориентации руководителей сильнее всего влияют позитивные чувства и эмоции, которые они испытывают к своей группе. Понятие «управленческая идентичность» дополнено социальным компонентом. Выявлено, что управленческая идентичность — это не только самопрезентация себя в качестве руководителя, но и идентификация с социально-профессиональной группой руководителей.

# Название Размер