Диссертация

Объект: краудсорсинг в сфере нестандартных форм занятости. Цель: разработка организационно-экономических основ развития краудсорсинга как нестандартной формы занятости и рекомендаций по усовершенствованию технологии краудсорсинга и ее использованию на российском рынке труда. Методы: бенчмаркинг, построения множественной регрессии, декомпозиционного моделирования, социологического исследования (анкетирование и интервьюирование), эконометрические методы. Результаты: • сформированы концептуальные основы краудсорсинговой деятельности: признаки, параметры и характеристики новой формы занятости, понятийный аппарат, классификация, место краудсорсинга в системе нестандартных форм занятости; • на основе декомпозиционного разложения выявленных причинно-следственных связей, формирующихся в системе социально-трудовых отношений «работодатель-краудсорсер», разработано «дерево проблем» развития краудсорсинга как формы нестандартной занятости; • разработан оригинальный индекс расчета уровня развития краудсорсинга; • предложено конструирование соответствующей системы трудовых отношений «работодатель-краудсорсер» на основе универсальной модели реализации коммерческих крауд-проектов; • разработан комплекс адресных рекомендаций по созданию условий развития краудсорсинга как нестандартной формы занятости. Диссертация соответствует тематике ПННИ "Развитие человеческого потенциала и социальная политика России"