Диссертация

Диссертационное исследование Боровченковой Виктории Олеговны посвящено комплексному анализу правовых аспектов реализации работодательской власти на современном этапе развития трудового права. В работе исследуются становление и развитие концепции работодательской власти, ее взаимосвязь с хозяйственными процессами работодателя и управлением трудом, а также пределы ее реализации. Наряду с диспозитивной, нормативной и дисциплинарной властью работодателя обосновывается выделение информационной власти как самостоятельной формы работодательской власти. Рассматриваются особенности реализации власти работодателя при заключении, действии и прекращении трудового договора, в том числе при выборе правовых конструкций, опосредующих управленческие решения работодателя. Особое внимание уделяется работодательскому контролю посредством применения технических средств и использованию искусственного интеллекта. По результатам исследования разработан комплексный подход к формулированию концепции работодательской власти на современном этапе развития трудового права.