Диссертация

Крылов Иван Владимирович

Кандидат наук

Статус диссертации

  
Диплом Кандидат наук
  
Решение о выдаче диплома
  
Положительное заключение АК
09.09.2024 
На рассмотрении в АК
19.06.2024 
Положительная защита
03.05.2024 
Объявление опубликовано
02.05.2024 
Принят к защите
26.04.2024 
Заключение комиссии
15.04.2024 
Документы приняты
Тема диссертации

Трудоправовые аспекты использования искусственного интеллекта

ФИО соискателя
Крылов Иван Владимирович
Степень на присвоение
Кандидат наук
Дата и время защиты
19.06.2024 12:00
Место проведения защиты
119991, Москва, Ленинские горы, д.1, стр.13-14, 4-й учебный корпус, Юридический факультет, ауд.536а
Научный руководитель
Линец Александр Александрович
Доктор наук
Оппоненты
Благодир Алла Леонтьевна
Доктор наук Профессор
Жильцов Мирон Александрович
Доктор наук Доцент
Филипова Ирина Анатольевна
Кандидат наук Доцент
Место выполнения работы
Московский государственный университет имени М.В.Ломоносова, Юридический факультет, Кафедра трудового права
Специальность
5.1.3. Частно-правовые (цивилистические) науки
юридические науки
Диссертационный совет
МГУ.051.1
Телефон совета
+7 499 706 60 (доб.501)

Диссертация Крылова Ивана Владимировича посвящена анализу правовых проблем, связанных с применением искусственного интеллекта в сфере наемного труда. Автор рассматривает следующие вопросы: определение искусственного интеллекта с позиции трудового права; влияние искусственного интеллекта на рынок труда и трудовую функцию работника; допустимость делегирования искусственному интеллекту принятия кадровых решений; дискриминационные риски, связанные с предвзятостью (необъективностью) искусственного интеллекта; прозрачность применения данной технологии в сфере наемного труда; пределы цифрового контроля за поведением работника и защита его частной жизни от неправомерного вмешательства со стороны работодателя. В процессе исследования автор формулирует определение понятия «искусственный интеллект» для целей правового регулирования наемного труда, приводит характеристику правовых особенностей использования искусственного интеллекта в трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношениях, анализирует зарубежный опыт правового регулирования искусственного интеллекта, обосновывает меры, направленные на решение актуальных проблем использования искусственного интеллекта в сфере наемного труда, а также формулирует предложения по совершенствованию трудового законодательства.