Диссертация

Ткалич Мария Алексеевна

Кандидат наук

Статус диссертации

19.03.2021 
Снят с рассмотрения и защиты
25.02.2020 
Принят к защите
20.02.2020 
Заключение комиссии
20.01.2020 
Документы приняты
ФИО соискателя
Ткалич Мария Алексеевна
Степень на присвоение
Кандидат наук
Дата и время защиты
29.09.2020 16:30
Научный руководитель
Кирилина Татьяна Юрьевна
Доктор наук Профессор
Оппоненты
Тавокин Евгений Петрович
Доктор наук Профессор
Барков Сергей Александрович
Доктор наук Профессор
Кибакин Михаил Викторович
Доктор наук Профессор
Место выполнения работы
Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Московской области «Технологический университет» («МГОТУ»),
Второе место выполнения работы
Специальность
22.00.08 Социология управления
социологические науки
Диссертационный совет
Телефон совета
+7 903 127-44-59

Объектом диссертационного исследования является система социального управления на предприятиях РКП. Целью диссертационного исследования является выявление специфики социального планирования в системе социального управления предприятиями РКП Российской Федерации, разработка модели социального планирования на предприятиях РКП. Методология и методы исследования. Автором научно-квалификационной работы (диссертации) были использованы методы теоретического исследования: теоретико-методологический анализ, обобщение и интерпретация научных данных, логическое сравнение, критика, систематизация, а также и методы эмпирического исследования. Для решения поставленных задач использовались следующие качественные и количественные социологические методы исследования: анкетирование, экспертный опрос, глубинное интервью, аппроксимация, экстраполяция, анализ документов, изучение статистики. Практическая ценность диссертации состоит в том, что полученные эмпирические данные можно использовать для разработки рекомендаций предприятиям РКП с целью повышения эффективности управления и роста производительности труда. Материалы диссертационного исследования могут быть включены в содержание учебных дисциплин по подготовке специалистов в системе высшего профессионального и дополнительного образования в области социальной работы при чтении курсов: «Социология управления», «Социология организаций», «Экономика и социология труда», «Социология социальной сферы» и других дисциплин. Основные выводы и предложения, содержащиеся в исследовании, могут быть использованы в дальнейшей разработке методологических подходов к изучению методологии планирования и прогнозирования социальных процессов на предприятии, а также иметь практическое значение при подготовке текущих и стратегических планов развития предприятия. Достоверность и обоснованность полученных результатов обеспечивается чёткостью исходных методологических принципов; теоретически обоснованными положениями; комплексным использованием эмпирических методов социологии, адекватных объекту, предмету, цели, задачам и логике исследования; репрезентативностью исследуемой выборки. Результаты анализа проведенного эмпирического исследования соотнесены с известными экспериментальными данными отечественных и зарубежных учёных. В качестве источников информации в диссертации использованы федеральные законы и другие нормативные акты Российской Федерации. Использованы статьи в научных журналах, публикации в российской прессе и интернет-источниках, посвященные проблемам планирования и прогнозирования в системе социального управления предприятий.

# Название Размер