Warning: Undefined property: Dissovet\Models\Dissertation::$performed_in_place2 in /var/www/application/Models/Dissertation.php on line 326
Диссертация

Диссертация

Тан Фэй

Кандидат наук

Статус диссертации

25.04.2019 
Диплом Кандидат наук
22.04.2019 
Решение о выдаче диплома
29.03.2019 
Положительное заключение АК
21.01.2019 
На рассмотрении в АК
21.12.2018 
Положительная защита
21.11.2018 
Объявление опубликовано
19.11.2018 
Принят к защите
16.11.2018 
Заключение комиссии
31.10.2018 
Документы приняты
ФИО соискателя
Тан Фэй
Степень на присвоение
Кандидат наук
Приказ о выдаче диплома
№ 489 от 25.04.2019
Дата и время защиты
21.12.2018 15:00
Научный руководитель
Онучин Андрей Николаевич
Кандидат наук
Оппоненты
Скрипкина Татьяна Петровна
Доктор наук Профессор
Грачев Александр Алексеевич
Доктор наук Профессор
Савина Ольга Олеговна
Кандидат наук Доцент
Место выполнения работы
Московский государственный университет имени М.В.Ломоносова, Факультет психологии, Кафедра социальной психологии
Специальность
19.00.05 Социальная психология
психологические науки
Диссертационный совет
Телефон совета
+7 495 629-58-54

Целью исследования является выявление особенностей межличностных потребностей на рабочем месте разных поколений в России и Китае. Показано, что: наибольшие различия в потребностях в межличностном общении наблюдаются у женщин, представителей разных поколений, особенно в том, что касается их общительности, в то время как у мужчин из разных поколений не выявлено существенных изменений; китайские сотрудники менее одобрительно относятся к открытому проявлению эмоций на рабочем месте; российские сотрудники более оптимистично оценивают возможности разрешения случаев напряженного взаимодействия на рабочем месте и их последствий, чем китайские; как российские, так и китайские сотрудники старшего поколения стараются избегать потенциальных конфликтов, в то время как молодые сотрудники чаще рассматривают конфликт как рабочий момент.

# Название Размер