Диссертация
Шацкая Ирина Вячеславовна
Доктор наук
Статус диссертации
Академик РАН Доктор наук
Архипов Анатолий Иванович
Доктор наук Профессор
Доктор наук Доцент
Толстых Татьяна Олеговна
Доктор наук Профессор
Быстров Андрей Владимирович
Доктор наук Профессор
экономические науки
Исследование посвящено вопросам инновационного развития России на основе стратегического управления его кадровым обеспечением. Темп роста инновационной активности, а также результативность задач в области научно-технологического развития невозможны без адекватного привлечения высококомпетентных специалистов к проектной и операционной деятельности предприятий, без активного участия квалифицированных инженеров-разработчиков, ориентированных на создание информационных систем и цифровых платформ, инновационных продуктов и технологий производства, а также инженеров-управленцев, сочетающих функции инженерной и управленческой деятельности. Стратегическое управление кадровым обеспечением инновационного развития представляет собой важнейший процесс принятия и воплощения стратегических решений, связанных с развитием кадрового инновационного потенциала на предприятии, в регионе, на национальном и глобальном уровнях. В диссертации содержатся результаты исследования эволюции теоретических представлений о знании как экономическом ресурсе, инновациях, управлении инновациями. Обобщен исторический опыт трансформации системы образования, учтены специфические особенности трансформации в условиях инновационной экономики. Предложена концепция стратегического управления кадровым обеспечением инновационного развития. Методологическую основу концепции составила теория стратегии и методология стратегирования В.Л. Квинта. Сформулированы теоретико-методологические положения стратегирования профессиональной подготовки инженерных кадров в интересах инновационного развития. Раскрыто содержание системы стратегического управления кадровым обеспечением инновационного развития, обосновано содержание соответствующих ей функций стратегического планирования, стратегической мотивации и стратегического мониторинга. Сформулированы авторские модели и внесены предложения по развитию методов стратегического управления кадровым обеспечением инновационного развития. Сформулированы рекомендации в области управления образовательными организациями высшего технического образования в интересах инновационного развития.
# | Название | Размер |
---|