Warning: Undefined property: Dissovet\Models\Dissertation::$performed_in_place2 in /var/www/application/Models/Dissertation.php on line 298
Диссертация

Диссертация

Шацкая Ирина Вячеславовна

Доктор наук

Статус диссертации

23.06.2022 
Диплом Доктор наук
20.06.2022 
Решение о выдаче диплома
17.06.2022 
Положительное заключение АК
07.04.2022 
На рассмотрении в АК
15.03.2022 
Положительная защита
23.12.2021 
Объявление опубликовано
21.12.2021 
Принят к защите
10.12.2021 
Заключение комиссии
01.10.2021 
Документы приняты
ФИО соискателя
Шацкая Ирина Вячеславовна
Степень на присвоение
Доктор наук
Приказ о выдаче диплома
№ 766 от 23.06.2022
Дата и время защиты
15.03.2022 15:00
Научный консультант
Аганбегян Абел Гезевич
Академик РАН Доктор наук
Архипов Анатолий Иванович
Доктор наук Профессор
Оппоненты
Новикова Ирина Викторовна
Доктор наук Доцент
Толстых Татьяна Олеговна
Доктор наук Профессор
Быстров Андрей Владимирович
Доктор наук Профессор
Место выполнения работы
ФГБОУ ВО "МИРЭА - Российский технологический университет"
Специальность
08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством
экономические науки
Диссертационный совет
Телефон совета
+7 495 510-52-69

Исследование посвящено вопросам инновационного развития России на основе стратегического управления его кадровым обеспечением. Темп роста инновационной активности, а также результативность задач в области научно-технологического развития невозможны без адекватного привлечения высококомпетентных специалистов к проектной и операционной деятельности предприятий, без активного участия квалифицированных инженеров-разработчиков, ориентированных на создание информационных систем и цифровых платформ, инновационных продуктов и технологий производства, а также инженеров-управленцев, сочетающих функции инженерной и управленческой деятельности. Стратегическое управление кадровым обеспечением инновационного развития представляет собой важнейший процесс принятия и воплощения стратегических решений, связанных с развитием кадрового инновационного потенциала на предприятии, в регионе, на национальном и глобальном уровнях. В диссертации содержатся результаты исследования эволюции теоретических представлений о знании как экономическом ресурсе, инновациях, управлении инновациями. Обобщен исторический опыт трансформации системы образования, учтены специфические особенности трансформации в условиях инновационной экономики. Предложена концепция стратегического управления кадровым обеспечением инновационного развития. Методологическую основу концепции составила теория стратегии и методология стратегирования В.Л. Квинта. Сформулированы теоретико-методологические положения стратегирования профессиональной подготовки инженерных кадров в интересах инновационного развития. Раскрыто содержание системы стратегического управления кадровым обеспечением инновационного развития, обосновано содержание соответствующих ей функций стратегического планирования, стратегической мотивации и стратегического мониторинга. Сформулированы авторские модели и внесены предложения по развитию методов стратегического управления кадровым обеспечением инновационного развития. Сформулированы рекомендации в области управления образовательными организациями высшего технического образования в интересах инновационного развития.

# Название Размер