Warning: Undefined property: Dissovet\Models\Dissertation::$performed_in_place2 in /var/www/application/Models/Dissertation.php on line 354
Диссертация

Диссертация

Субхангулова Ксения Альмировна

Кандидат наук

Статус диссертации

31.08.2021 
Диплом Кандидат наук
30.08.2021 
Решение о выдаче диплома
26.08.2021 
Положительное заключение АК
23.03.2021 
На рассмотрении в АК
28.12.2020 
Положительная защита
26.11.2020 
Объявление опубликовано
25.11.2020 
Принят к защите
24.11.2020 
Заключение комиссии
20.11.2020 
Документы приняты
ФИО соискателя
Субхангулова Ксения Альмировна
Степень на присвоение
Кандидат наук
Приказ о выдаче диплома
№ 903 от 31.08.2021
Дата и время защиты
28.12.2020 17:00
Научный руководитель
Артамонова Марина Вадимовна
Кандидат наук Доцент
Оппоненты
Гришина Татьяна Васильевна
Доктор наук Доцент
Медведева Татьяна Алексеевна
Доктор наук Доцент
Садовая Елена Сергеевна
Кандидат наук Доцент
Место выполнения работы
Московский государственный университет имени М.В.Ломоносова, Экономический факультет, Кафедра экономики труда и персонала
Специальность
08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством
экономические науки
Диссертационный совет
Телефон совета
+7 495 939-29-28

Объект: социальный диалог в системе социально-трудовых отношений (СТО). Цель: теоретическое и практическое обоснование возможностей социального диалога как инструмента реализации СТО на национальном, региональном и локальном уровнях управления и разработка на основе полученных результатов практических рекомендаций по совершенствованию взаимодействия между социальными партнерами. Методы: исторический, комплексный, логический, социологический, сравнительный подходы, анализ нормативно-правовой базы, контент-анализ и эконометрический метод. Результаты: разработаны и апробированы методические подходы к оценке меры реализации социального диалога; охарактеризована взаимосвязь между социальным диалогом и трудовыми конфликтами на локальном уровне; разработаны адресные рекомендации, направленные на совершенствование взаимодействия между социальными партнерами. Область применения: улучшение практики согласования интересов и условий трудовой деятельности субъектов социального диалога.

# Название Размер