Диссертация

В работе в рамках корпоративного подхода к изучению глобальных городов разработана методика исследования, учитывающая полимасштабность и поликомпонентность предмета. Предложен ряд авторских методов оценки и группировки глобальных центров, в том числе индекс корпоративной активности (ИКА), индикатор «ядерности». В работе определены факторы привлекательности глобальных городов. В ходе анализа размещения зарубежных корпораций в глобальных городах США доказана соподчиненность рассматриваемых центров; на базе ИКА выделены две группы городов и пять подгрупп; сравнительный анализ выделенных категорий центров с рейтингом городов группы GaWC и рейтингом городов по общегеографическим индикаторам (ВВП, население) доказал работоспособность предложенного индекса. В исследовании показано и доказано, что, с одной стороны, компании всего шесть отраслей обеспечивают 75% занятых в филиалах зарубежных ТНК, но, с другой стороны, что глобальные города США существенно дифференцированы по отраслевой структуре зарубежных ТНК, а между ведущими американскими агломерациями существует определенное «разделение труда» в сфере привлечения корпораций разного отраслевого профиля. Показано, что большая часть корпораций, работающих в глобальных городах США, происходит из развитых стран, а в географическом разрезе – из Европы. Определено, что рассматриваемые города различаются по региональной структуре ТНК, что позволило выделить монорегиональный, бирегиональный и полирегиональный типы структуры. В рамках анализа глобальных городов с позиций центр-периферического подхода доказано, что большая часть филиалов зарубежных ТНК размещено в периферии агломерации. В работе на базе авторской методики с использованием центр-периферического подхода и индикатора «ядерности» выделены модели внутриагломерационного расселения филиалов зарубежных ТНК в глобальных городах США.